Barter jako metoda pracy ze
społecznościami
Zasada barteru jest często wykorzystywana podczas różnych działań
zakładających kontakt między odmiennymi środowiskami, społecznościami,
kulturami. Animatorzy, proponując wspólne działania, zachęcają do obustronnej
(czasem nawet wielostronnej) wymiany umiejętności. Jedna grupa prezentuje
drugiej (lub pozostałym) swoje artystyczne umiejętności, po czym przyjmuje rolę
widowni i ogląda prezentację innych uczestników barteru. Dzięki temu granica
między artystą a widownią lub animatorami a społecznością przestaje
obowiązywać. Grupy prezentują to, co uważają za istotne, poznają przy tym
odmienną kulturę innej grupy – uczą się jej. A ponieważ wiedzą, że prezentowane
przez nich dzieła są tak samo ważne dla innych jak to, co sami pokazywali –
budują w sobie szacunek wobec innych.
Symboliczna transakcja barterowa, która, po pierwsze: integruje grupy
ludzkie we wspólnym działaniu, po drugie: motywuje je do przekraczania własnych
granic, po trzecie: stwarza okazję do czynnego aktualizowania własnej
tożsamości kulturowej. Opisana zarówno przez antropologów, jak i ekonomistów
instytucja wymiany została w latach siedemdziesiątych niejako odkryta na nowo
przez Odin Teatret Eugenia Barby i zaadaptowana do potrzeb współczesnych
odbiorców.
Współczesne projekty
animacyjne niejednokrotnie sięgają po metodę wypracowaną przed laty i
sukcesywnie udoskonalaną przez aktorów Odin Teatret. Jak stwierdza Marta
Juszczuk, w przypadku barterów Odin Teatret, […] mamy do czynienia z aktualizacją
pierwotnego wzorca symbolicznej wymiany, której owocami są podstawowe wartości
kultury. Barter jako wymiana dóbr kulturowych jawi się jako uniwersalna metoda
animacyjna, która może inspirować do pracy z rozlicznymi grupami, począwszy od
mikrokultur szkół, domów starców, więzień, po kultury wiejskie czy mniejszości
narodowe. Jest przydatna zwłaszcza tam, gdzie istnieje potrzeba umacniania
poczucia wspólnotowości, pierwotnych więzi społecznych, aktualizacji własnej
tożsamości kulturowej czy społecznej. Umożliwia wyrażenie jej w praktycznym
działaniu, w dialogu z drugim człowiekiem.
Opracowali : Adam Kamiński, Natalia Jaromin, Ela Gajda
Referencje:
Paulina Andruczyk „Barter jako narzędzie pracy animatorów
kultury na podstawie działalności Nordisk Teaterlaboratorium Odin Teatret oraz
wybranych ośrodków teatralnych w Polsce (Teatru Remus i Teatru Węgajty)”
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz